Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og detaljeorienteret HR-koordinator til at støtte vores HR-afdeling i en bred vifte af opgaver. Som HR-koordinator vil du spille en central rolle i at sikre, at HR-processer kører gnidningsfrit, og at medarbejderne får den nødvendige støtte. Du vil arbejde tæt sammen med HR-ledelsen og andre afdelinger for at sikre, at HR-politikker og procedurer implementeres korrekt.
Dine primære ansvarsområder vil omfatte administration af medarbejderdata, koordinering af rekrutteringsprocesser, onboarding af nye medarbejdere samt håndtering af HR-relaterede forespørgsler. Du vil også være involveret i udviklingen af HR-initiativer, såsom medarbejderengagement, træningsprogrammer og præstationsstyring.
For at få succes i denne rolle skal du have stærke organisatoriske evner, være god til at kommunikere og have en grundlæggende forståelse af HR-principper. Erfaring med HR-systemer og software vil være en fordel. Vi leder efter en person, der er proaktiv, løsningsorienteret og kan håndtere flere opgaver samtidigt.
Hvis du brænder for HR og ønsker at arbejde i en dynamisk organisation, hvor du kan gøre en forskel, så er denne stilling noget for dig. Vi tilbyder en spændende mulighed for at udvikle dine HR-kompetencer og arbejde i et team, der værdsætter samarbejde og innovation.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere medarbejderdata og HR-dokumentation
- Koordinere rekrutterings- og onboardingprocesser
- Håndtere medarbejderforespørgsler og yde HR-support
- Sikre overholdelse af HR-politikker og procedurer
- Assistere med udvikling og implementering af HR-initiativer
- Organisere trænings- og udviklingsprogrammer
- Støtte i præstationsstyring og medarbejderengagement
- Forberede HR-rapporter og analyser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR eller en lignende administrativ rolle
- Kendskab til HR-systemer og software
- Stærke organisatoriske og kommunikationsevner
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Grundlæggende forståelse af arbejdsret og HR-principper
- Detaljeorienteret og proaktiv tilgang til arbejde
- Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde i et team
- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-administration?
- Hvordan håndterer du fortrolige medarbejderoplysninger?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en HR-udfordring?
- Hvordan sikrer du, at HR-politikker overholdes i en organisation?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver, når du har flere deadlines?
- Kan du beskrive en situation, hvor du har forbedret en HR-proces?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
